描述
Наши
программы рассчитаны в первую очередь
на тех руководителей и специалистов, а
также профсоюзных лидеров, которые по
праву признают обучение обязательным
условием формирования компетентностей,
так необходимых для решения профессиональных
задач.
Программы
повышения квалификации и профессиональной
переподготовки с выдачей диплома
Академии
труда и социальных отношений г. Москва
-
«Экономика
труда и управление персоналом» в объеме
256 часов.
-
«Менеджмент
в социально-трудовой сфере» в объеме
316 часов с выдачей диплома о профессиональной
переподготовке с присвоением квалификации
Менеджер в социально-трудовой сфере.
-
Медиация
в сфере трудовых правоотношений в
объеме 102 часа.
-
Компьютерные
курсы для специалистов профсоюзных
организаций, отвечающих за оформление
статистической отчетности: «Статистическая
отчетность ФНПР: Унификация и
автоматизация».
-
Начальный
курс «Основы профсоюзного движения»
в объеме 40 часов.
Образовательные
программы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки УМЦ
ФППК:
-
Предприниматель
(руководитель) малого и среднего бизнеса
-
Специалист
по управлению персоналом
-
Офис-менеджер
(секретарь-референт)
-
Бухгалтерский
учет и аудит
-
Менеджер
в сфере искусства и культуры
-
Администратор
со знанием компьютерного учета
-
Менеджмент
общественной организации
-
Управление
персоналом
-
Информационные
технологии в экономике и управлении
-
Персональный
компьютер для начинающих пользователей
-
Инструментальные
средства персональных компьютеров
-
Программный
комплекс «1С: Предприятие»:
-
1С:
Бухгалтерия
-
1С:
Зарплата и управление персоналом
-
1С:
Документооборот
-
1С:
Управление торговлей
-
1С:
Управление небольшой фирмой (управленческий
учет)
-
1С:
Бухгалтерский учет некоммерческой
организации
Обучение
профсоюзного актива в УМЦ ФППК - Фактор
успеха и качества профсоюзной работы
Учебный
центр предлагает профсоюзному активу
лекции, семинары, тренинги, мастер-классы,
практикумы, круглые столы, дискуссии,
обмен опытом, разбор кейсов по следующим
направлениям:
Молодежному
профактиву. 2-х дневный семинар-тренинг
«Профсоюз – connecting
people»
Тимбилдинг. Отработка навыков продвижения
профсоюзной идеологии. Развитие лидерских
качеств, формирование позитивного
имиджа профсоюзов. Современные подходы
и методы». А также цикл семинаров для
начинающей профсоюзной молодежи «Удачный
старт» в объеме 40 часов.
Создание
презентаций, коллажей, таблиц, рисунков
и других возможностей использования
электронного помощника в профсоюзной
работе проект
«Компьютерная грамотность в профсоюзе»:
Компьютерные презентации (PowerPoint,
Prezi.com), Компьютерная графика (основы
PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения
(вечернее время).
Социально-психологическое
направление:
-
Семинар-тренинг
«Формирование навыков эффективного
ведения переговоров, публичного
выступления, убеждения и мотивации
вступления в профсоюз у молодежных
лидеров».
-
Семинар-тренинг
«Вступление в профсоюз: мотивация,
возможности и перспективы».
-
Профсоюзный
лидер и команда. Баланс интересов и
эффективность взаимодействия.
-
Компетентность
профсоюзных менеджеров как залог
успешности профсоюзного движения.
-
Тренинг
«Профсоюзный лидер и его социальная
роль».
-
Тренинг
«Противостояние манипуляциям».
-
Практикум
«Формы и методы работы профсоюзного
актива по командообразованию в целях
повышения мотивации профсоюзного
членства».
-
Эффективные
технологии вовлечения работников в
профсоюз.
-
Риторика
для лидера (семинар-тренинг).
-
Культура
делового этикета.
-
Эффективное
управление конфликтами (семинар-тренинг).
-
Эффективное
лидерство в профсоюзах. Способы
лидерского влияния. Имидж лидера
(семинар-тренинг).
-
Профсоюзный
работник, как публичный лидер, технологии
публичных выступлений.
-
Эффективные
деловые коммуникации (24-часовой курс
семинаров-практикумов):
- Этико-психологические
основы делового общения;
- Основы
делового этикета;
- Технология
эффективных межличностных коммуникаций;
- Методы
и стратегии разрешения конфликтных
ситуаций;
- Организация
эффективных коммуникаций в малых
группах;
- Коммуникации
в управлении коллективами.
-
Развитие
управленческого потенциала профсоюзного
лидера: современные подходы
(семинар-тренинг).
-
Современные
технологии эффективного ведения
переговоров. Роль профсоюзного лидера
в условиях конфликтной ситуации.
-
Мотивация
по вовлечению в профсоюз.
Социально-психологические и
организационно-технологические аспекты
вовлечения работников в профсоюз.
-
Молодежный
лидер: необходимые качества профсоюзного
лидера и их развитие
(семинар-практикум).
Организационная
работа в профсоюзной организации
- Основные
направления организационной работы:
практика, опыт, формы и методы:
- Правовое
обеспечение деятельности ППО. Структура
профсоюзов и ППО. Основные направления
организационной работы. Основные функции
ППО. Планирование работы. Организация
работы выборного профсоюзного органа.
Распределение обязанностей и
ответственности. Роль председателя
профкома в управлении организацией.
Обеспечение внешних и внутренних связей
организации. Форма и способы, используемые
организацией для достижения своих
целей. Делопроизводство в профсоюзной
организации.
-
Основы
делопроизводства и документооборот в
профсоюзной организации.
-
Профсоюзная
школа для вновь избранных председателей
ППО.
-
Эффективное
управление профсоюзной организацией.
-
Молодежь
и профсоюзы. Организация работы
молодежных советов.
-
Инновации
в профсоюзной организации:
- Менеджмент
как инструмент управления профсоюзной
организацией в условиях рыночных
отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;
- Технология
управления по целям и ее реализация в
деятельности профсоюзной организации;
- Психологические
особенности работников и методы
эффективных коммуникаций по созданию
команды;
- PR
– деятельность и работа в социальных
сетях как метод привлечения молодежи
в профсоюзы;
-
Участие
в грантах, конкурсах, выставках как
инновация в деятельности профсоюзов
по привлечению дополнительных финансовых
средств.
Социально-экономическое
направление работы в профсоюзе
-
Специальная
оценка условий труда: от теории к
практике. Профсоюзный контроль за
безопасными условиями труда.
-
Основы
экономических знаний для профсоюзного
лидера.
-
Молодежная
политика профсоюзов: стратегии,
технологии, проблемы.
-
Социальное
партнерство в сфере трудовых отношений.
-
Профессиональные
союзы в системе социально-трудовых
отношений.
-
Роль
Трехстороннего Соглашения в развитии
Приморского края. Коллективный договор,
как механизм социального партнерства.
-
Профсоюзный
менеджмент для председателей (заместителей
председателей) профкомов.
-
Аттестация
педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений Приморского
края.
-
О
лицензировании и аккредитации
образовательных учреждений дополнительного
образования детей в сфере культуры
Приморского края.
-
Роль
профсоюзов в организации программ
повышения конкурентоспособности
компании.
-
Новые
требования к практике применения
трудового законодательства и правовому
регулированию заработной платы в
бюджетной сфере.
-
Пенсионная
реформа. Финансовые инструменты создания
надежного будущего для каждого.
-
Социальные
страховые взносы и пособия в 2016 году:
все по-новому.
Финансовая
работа в профсоюзе
- Особенности
финансовой работы и налогообложения.
-
Контрольно-ревизионная
работа в профсоюзной организации.
Правовая
работа в профсоюзе
-
Трудовое
законодательство в 2016 году: коротко о
важном.
-
Противодействие
профсоюзов незаконным уловкам
работодателей.
-
Молодежные
профсоюзные лидеры в системе социального
партнерства.
-
Правозащитная
деятельность профсоюзов.
-
Инициирование
коллективных трудовых споров и их
разрешение (принципы и процедуры).
Подготовка и проведение акций протеста.
-
Коллективные
методы защиты трудовых прав.
-
Действие
коллективного договора и разрешение
конфликтных ситуаций на предприятиях
в условиях кризиса.
-
Пошаговая
процедура сокращения численности и
штата работников организации.
-
Методические
рекомендации по учету мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации
при принятии локальных нормативных
актов из опыта работы ППО Владивостокского
региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.
Компьютерная
грмотность в профсоюзе
-
Основы
компьютерной
грамотности и специальная компьютерная
подготовка.
-
Компьютерные
технологии. Интернет–технологии в
деятельности профсоюзных организаций.
Электронная почта. База данных и
презентации.
-
Программа
1С: Бухгалтерский учет некоммерческой
организации
-
Новые
интернет-технологии – на службу
профсоюзным лидерам:
-
Использование
Интернет-ресурсов в деятельности
профсоюзных организаций;
-
Использование
мультимедийных технологий в презентациях
и докладах;
-
Создание
профсоюзного сайта;
-
Создание
профсоюзной Интернет-газеты;
-
Проведение
скайп-конференций в профсоюзной
организации;
-
Инновационные
технологии обучения профсоюзных кадров
и актива на основе сети дистанционного
обучения;
-
Вебинар
- современное средство дистанционного
обучения. Технологии вебинаров для
профсоюзного лидера.
Учебный
центр готов разработать программы
исходя из потребностей и ожидаемых
результатов обучения вашего профсоюза.
Вас
заинтересовали наши предложения?
Позвоните нам по телефонам:
8
(423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail-
mc-fppk@mail.ru
Ждем
вас в учебно-методическом центре
Федерации профсоюзов приморского края!