Профсоюзное обучение

Описание

Наши программы рассчитаны в первую очередь на тех руководителей и специалистов, а также профсоюзных лидеров, которые по праву признают обучение обязательным условием формирования компетентностей, так необходимых для решения профессиональных задач.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома

Академии труда и социальных отношений г. Москва

  • «Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов.
  • «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.
  • Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа.
  • Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация».
  • Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.

Образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки УМЦ ФППК:

  • Предприниматель (руководитель) малого и среднего бизнеса
  • Специалист по управлению персоналом
  • Офис-менеджер (секретарь-референт)
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Менеджер в сфере искусства и культуры
  • Администратор со знанием компьютерного учета
  • Менеджмент общественной организации
  • Управление персоналом
  • Информационные технологии в экономике и управлении
  • Персональный компьютер для начинающих пользователей
  • Инструментальные средства персональных компьютеров
  • Программный комплекс «1С: Предприятие»:
  • 1С: Бухгалтерия
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Документооборот
  • 1С: Управление торговлей
  • 1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет)
  • 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации

Обучение профсоюзного актива в УМЦ ФППК - Фактор успеха и качества профсоюзной работы

Учебный центр предлагает профсоюзному активу лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:

Молодежному профактиву. 2-х дневный семинар-тренинг «Профсоюз – connecting people» Тимбилдинг. Отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии. Развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов. Современные подходы и методы». А также цикл семинаров для начинающей профсоюзной молодежи «Удачный старт» в объеме 40 часов.

Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).

Социально-психологическое направление:

  • Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».
  • Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».
  • Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.
  • Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.
  • Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».
  • Тренинг «Противостояние манипуляциям».
  • Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».
  • Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.
  • Риторика для лидера (семинар-тренинг).
  • Культура делового этикета.
  • Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).
  • Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).
  • Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.
  • Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):
    • Этико-психологические основы делового общения;
    • Основы делового этикета;
    • Технология эффективных межличностных коммуникаций;
    • Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;
    • Организация эффективных коммуникаций в малых группах;
    • Коммуникации в управлении коллективами.
  • Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).
  • Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.
  • Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.
  • Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).

Организационная работа в профсоюзной организации

  • Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:
    • Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.
  • Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
  • Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО.
  • Эффективное управление профсоюзной организацией.
  • Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.
  • Инновации в профсоюзной организации:
  • Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;
  • Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации;
  • Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;
  • PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы;
  • Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.

Социально-экономическое направление работы в профсоюзе

  • Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.
  • Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.
  • Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.
  • Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
  • Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.
  • Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.
  • Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.
  • Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края.
  • О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края.
  • Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.
  • Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере.
  • Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.
  • Социальные страховые взносы и пособия в 2016 году: все по-новому.

Финансовая работа в профсоюзе

  • Особенности финансовой работы и налогообложения.
  • Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.

Правовая работа в профсоюзе

  • Трудовое законодательство в 2016 году: коротко о важном.
  • Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей.
  • Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.
  • Правозащитная деятельность профсоюзов.
  • Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.
  • Коллективные методы защиты трудовых прав.
  • Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.
  • Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.
  • Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.

Компьютерная грмотность в профсоюзе

  • Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.
  • Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных и презентации.
  • Программа 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
  • Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам:
  • Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций;
  • Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах;
  • Создание профсоюзного сайта;
  • Создание профсоюзной Интернет-газеты;
  • Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации;
  • Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения;
  • Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.

Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.

Вас заинтересовали наши предложения? Позвоните нам по телефонам:

8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru


Ждем вас в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов приморского края!


Учебный центр Федерации профсоюзов Приморского края

г. Владивосток, ул. Всеволода Сибирцева, 15