Описание
Наши программы рассчитаны в первую очередь на тех руководителей и специалистов, а также профсоюзных лидеров, которые по праву признают обучение обязательным условием формирования компетентностей, так необходимых для решения профессиональных задач.
Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома
Академии труда и социальных отношений г. Москва
- «Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов.
- «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.
- Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа.
- Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация».
- Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.
Образовательные
программы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки УМЦ
ФППК:
- Предприниматель (руководитель) малого и среднего бизнеса
- Специалист по управлению персоналом
- Офис-менеджер (секретарь-референт)
- Бухгалтерский учет и аудит
- Менеджер в сфере искусства и культуры
- Администратор со знанием компьютерного учета
- Менеджмент общественной организации
- Управление персоналом
- Информационные технологии в экономике и управлении
- Персональный компьютер для начинающих пользователей
- Инструментальные средства персональных компьютеров
- Программный комплекс «1С: Предприятие»:
- 1С: Бухгалтерия
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1С: Документооборот
- 1С: Управление торговлей
- 1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет)
- 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
Обучение
профсоюзного актива в УМЦ ФППК - Фактор
успеха и качества профсоюзной работы
Учебный центр предлагает профсоюзному активу лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:
Молодежному
профактиву. 2-х дневный семинар-тренинг
«Профсоюз – connecting
people»
Тимбилдинг. Отработка навыков продвижения
профсоюзной идеологии. Развитие лидерских
качеств, формирование позитивного
имиджа профсоюзов. Современные подходы
и методы». А также цикл семинаров для
начинающей профсоюзной молодежи «Удачный
старт» в объеме 40 часов.
Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).
Социально-психологическое направление:
- Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».
- Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».
- Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.
- Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.
- Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».
- Тренинг «Противостояние манипуляциям».
- Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».
- Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.
- Риторика для лидера (семинар-тренинг).
- Культура делового этикета.
- Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).
- Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).
- Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.
-
Эффективные
деловые коммуникации (24-часовой курс
семинаров-практикумов):
- Этико-психологические основы делового общения;
- Основы делового этикета;
- Технология эффективных межличностных коммуникаций;
- Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;
- Организация эффективных коммуникаций в малых группах;
- Коммуникации в управлении коллективами.
- Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).
- Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.
- Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.
- Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).
Организационная
работа в профсоюзной организации
- Основные
направления организационной работы:
практика, опыт, формы и методы:
- Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.
- Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
- Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО.
- Эффективное управление профсоюзной организацией.
- Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.
- Инновации в профсоюзной организации:
- Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;
- Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации;
- Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;
- PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы;
- Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.
Социально-экономическое
направление работы в профсоюзе
- Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.
- Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.
- Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.
- Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
- Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.
- Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.
- Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.
- Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края.
- О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края.
- Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.
- Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере.
- Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.
- Социальные страховые взносы и пособия в 2016 году: все по-новому.
Финансовая
работа в профсоюзе
- Особенности финансовой работы и налогообложения.
- Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.
Правовая
работа в профсоюзе
- Трудовое законодательство в 2016 году: коротко о важном.
- Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей.
- Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.
- Правозащитная деятельность профсоюзов.
- Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.
- Коллективные методы защиты трудовых прав.
- Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.
- Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.
- Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.
Компьютерная
грмотность в профсоюзе
- Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.
- Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных и презентации.
- Программа 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
- Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам:
- Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций;
- Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах;
- Создание профсоюзного сайта;
- Создание профсоюзной Интернет-газеты;
- Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации;
- Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения;
- Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.
Учебный
центр готов разработать программы
исходя из потребностей и ожидаемых
результатов обучения вашего профсоюза.
Вас заинтересовали наши предложения? Позвоните нам по телефонам:
8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru
Ждем вас в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов приморского края!